“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”广州农商银行横琴分行扎实开展青年员工培养培育工作，举办2025年校招新员工集中培训及交流座谈会，激励新员工拼搏进取，奋发有为。
为帮助2025年校招新员工尽快适应新角色，完成从“校园人”到“农商人”的身份转变，助力新员工尽快了解我行企业文化和产品知识，熟悉行内组织架构、规章制度和工作流程，初步构建作为银行从业者的职业素养和风险合规意识，7月17至18日，广州农商银行横琴分行组织开展了为期两天的集中培训。分行党总支书记、行长刘雳同志代表分行党总支出席开班仪式并作动员讲话，为新员工带来了一场兼具行业认知与职业指引的分享，为即将开启职业生涯新篇章的新员工注入强大的动力与殷切的期望。
分行各管理部门开展内容丰富、形式多样的专题培训，内容涵盖廉洁、保密、人力资源、财务资源、合规案防、反洗钱等内部管理制度，以及公司、零售、普惠各项业务产品介绍。在一场场精心设计的培训教学中，新员工们进一步熟悉了分行重要规章制度，掌握业务规范与核心系统操作，了解营销业务产品，为更好更快投入工作打下了坚实的基础。
同时，为帮助新员工迅速融入横琴分行大家庭，促进分行与新员工之间相互了解，提升新员工归属感和使命感，激发新员工工作热情，7月21日下午，横琴分行组织召开了2025年新员工座谈会。分行领导班子、综合管理部经理、2025届新员工及2024届员工代表参加本次座谈会。
新员工们通过PPT演示文稿逐一进行自我介绍，分享各自成长学习经历、爱好特长、培训心得，同时也表达了对未来工作的期待，个性鲜明的展示让现场氛围愈发活跃。2024届校招员工代表则以“过来人”的视角分享一年以来的工作感悟和经验，从业务学习技巧到团队融入方法，干货满满的建议为新员工入行后的工作起到借鉴作用。
分行党总支书记、行长刘雳同志提出了五点期望与要求：一是明确职业定位，鼓励新员工结合自身优势、兴趣爱好与行业需求，在实践中找到属于自己的职业方向和定位。二是勤学善思，强调业务实操知识的重要性，要求认真学习基础知识和操作技能，领悟背后的逻辑，为今后的工作打下坚实的业务基础。三是调整心态，主动向身边的领导、同事请教学习，快速熟悉环境、融入团队，完成从学生到职场人的身份转化。四是坚守合规底线，要求新员工牢牢守住风险底线和职业道德红线，严守职业操守，杜绝风险行为。五是树立理想信念，鼓励新员工心怀目标与理想，在实践中磨练意志，增长才干，以脚踏实地的行动向理想靠近。
广州农商银行横琴分行始终把人才培养放在重要的位置，始终将人才视为最核心的资产和未来发展的基石。下一步，横琴分行将继续团结和带领分行青年员工围绕提升中小额资产业务核心竞争力、营业网点综合竞争力，充分发挥青年尖刀班、突击队作用，落实好青年员工培养培育工作，通过课程培训、岗位练兵、技能竞赛等多种形式，不断提升青年员工的客户拓展能力、综合营销能力，为分行高质量发展凝聚青春合力，为奋力书写好中国式现代化的广州农商银行答卷贡献青年智慧和力量。
供稿：广州农商银行横琴分行
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